
企業(yè)發(fā)展過程中,先后出現過多種組織架構模式,每種組織架構的產生、發(fā)展、完善,總與當時經濟發(fā)展水平有關,不同組織架構模式適用于不同環(huán)境下、不同發(fā)展階段下的企業(yè),并...

近期,筆者聽說“芒果臺”最新推出了一檔綜藝節(jié)目,叫《乘風破浪的姐姐》。據說節(jié)目新穎、話題度高,出于好奇,筆者也欣賞了幾期,感覺有點意思。同時,筆者也注意到節(jié)目的...

筆者從事咨詢工作十余年,在近2兩年的項目實施過程中,大量客戶對筆者提出希望咨詢公司能夠幫助企業(yè)優(yōu)化管理內容的同時打通數據孤島的問題,即打通企業(yè)運行的erp、crm、oa...

隨著社會的高速發(fā)展,企業(yè)在內外部的經營管理方面,都面臨著不斷更新優(yōu)化的挑戰(zhàn)。尤其在人才管理方面,人才競爭力已經成為很多企業(yè)的核心競爭力之一。在人才管理的過程中,...

薪酬設計,不得不說是人力資源管理領域的一個系統工程,通常需要進行薪酬現狀診斷、市場薪酬調查、薪酬體系搭建、崗位評估、崗位序列設計、能力通道設計、薪酬標準設計、薪...

一、定位:占領心智的戰(zhàn)略1969年,杰克&bull特勞特先生在美國《工業(yè)營銷》雜志發(fā)表論文《定位:同質化時代的競爭之道》,首次提出商業(yè)中的"定位"觀念,開創(chuàng)了定位理論,并...