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三項(xiàng)制度改革自提出以來，就被視為現(xiàn)代國有企業(yè)向市場化轉(zhuǎn)型的必由之路。然而對于國有企業(yè)，尤其是歷史悠久、處于傳統(tǒng)行業(yè)的國企而言，進(jìn)行深入、有效的三項(xiàng)制度改革困難重...

廣義上說華為的組織變革在上個世紀(jì)90年代前中期已經(jīng)開始，隨著業(yè)務(wù)的拓展，管理問題隨之顯現(xiàn)，最初的組織變革還是自己人琢磨，直到1997年任正非赴美考察之后，華為開始引入...

定崗定編是確定崗位和確定崗位編制的合稱，前者是在生產(chǎn)組織合理設(shè)計及勞動組織科學(xué)化的基礎(chǔ)上，從空間上和時間上科學(xué)界定各個工作崗位的職責(zé)范圍、人員的素質(zhì)要求、工作程...