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2010年，漢哲接受國(guó)內(nèi)某知名客車公司（以下簡(jiǎn)稱M公司）的委托，運(yùn)用HRA4模型對(duì)其人力資源管理體系進(jìn)行審計(jì)。 通過(guò)分析，我們針對(duì)13個(gè)維度提出了32個(gè)問(wèn)題，并且就問(wèn)題發(fā)生...

西方對(duì)于制度的研究最早始于古希臘，公元前5世紀(jì)，古希臘學(xué)者們就提出并考察了諸如社會(huì)起源、法律本質(zhì)、道德基礎(chǔ)、行動(dòng)的個(gè)體與社會(huì)秩序等一系列與制度相關(guān)的問(wèn)題。亞里士...