
當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的數(shù)字化特征愈發(fā)明顯,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展的數(shù)字化轉(zhuǎn)型呈不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì),并且經(jīng)過(guò)幾年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,在每個(gè)行業(yè)都有一些標(biāo)桿企業(yè)或多或少的完成了數(shù)...

在為眾多國(guó)企客戶服務(wù)的過(guò)程中,很多客戶發(fā)出這樣的疑問(wèn):開(kāi)展任期制和契約化管理后到底與原來(lái)的傳統(tǒng)干部管理模式有哪些區(qū)別?今天筆者結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策要求和客戶服務(wù)過(guò)程...

人才盤(pán)點(diǎn)這一概念最早源于美國(guó)通用電氣(GE)公司的戰(zhàn)略流程,是通用電氣每年開(kāi)展戰(zhàn)略研討和制定落地措施中一個(gè)重要環(huán)節(jié):第一部分長(zhǎng)期戰(zhàn)略、第二部分目標(biāo)規(guī)劃、第三部分人...

2019年10月24日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)開(kāi)展“總部機(jī)關(guān)化”問(wèn)題專項(xiàng)整改工作的通知》。要解決中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)化制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題?;诖?,央企總部去...

我這代人多少都看過(guò)周星馳的電影。無(wú)厘頭式夸張表演下的周星馳,內(nèi)里其實(shí)是一個(gè)對(duì)工作極其嚴(yán)謹(jǐn)、不茍言笑的人,電影《喜劇之王》中反復(fù)提到《演員的自我修養(yǎng)》,“其實(shí),我...

2019年11月,國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布了《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》開(kāi)啟了國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)。截至2022年9月初,國(guó)企改革三年行動(dòng)工作臺(tái)賬完成率超98%。三年行動(dòng)中,國(guó)...