近日，漢哲華南運營中心、漢哲數(shù)據(jù)科技（北京）有限公司與廣州信邦智能裝備股份有限公司聯(lián)合簽約，就信邦智能國際化人才管理體系打造與數(shù)字化平臺建設展開合作，項目已于近期啟動。

廣州信邦智能裝備股份有限公司（簡稱：信邦智能）設立于2005年7月，主要從事汽車智能化、自動化生產(chǎn)線及成套裝備的設計、研發(fā)、制造、裝配和銷售等，是一家以工業(yè)機器人及相關技術為核心的智能制造解決方案提供商與集成服務商。自成立以來，公司一直致力于汽車焊裝、總裝兩大高技術領域的全覆蓋、個性化解決方案，以“提供高質量的智能自動化解決方案，為中國制造添磚加瓦”為使命，依托中日兩大制造基地、多年積累的項目經(jīng)驗、較強的技術實力、突出的國際資源整合能力、高質量的專業(yè)服務，在汽車及零部件領域自動化產(chǎn)線和成套裝備領域，建立了較強的競爭優(yōu)勢，合作企業(yè)包括日本豐田、日本五十鈴、E.Magna、東風日產(chǎn)、廣汽集團、廣汽豐田、廣汽本田、漢騰汽車等眾多知名車企。2022年6月，信邦智能成功登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板，股票代碼：301112，股票名稱：信邦智能。

對于乘風而上、矚目全球的信邦智能來說，上市只是企業(yè)發(fā)展的新的起點。在這一起點上，企業(yè)管理層清醒地認識到，打造高度專業(yè)化的、服務國際化人才隊伍的現(xiàn)代人才管理與發(fā)展體系，已經(jīng)成為迫在眉睫的首要問題。

在充分比選國內(nèi)外咨詢機構的基礎上，信邦智能最終選定漢哲咨詢?nèi)A南運營中心為其提供覆蓋中、美、日等多個國家和地區(qū)的人才管理系統(tǒng)解決方案，包括：對公司組織與人力資源管理狀況的全面評估和診斷，以及在此基礎上的人力資源規(guī)劃體系、組織管控與崗位體系、任職資格與人才培養(yǎng)體系、薪酬績效與激勵體系、干部管理體系等五大系統(tǒng)的建設及實施工作。

同時，為實現(xiàn)上述人才管理體系的數(shù)字化、智能化，信邦智能同步與漢哲數(shù)據(jù)科技（北京）有限公司（簡稱：漢哲數(shù)科）簽約，將上述全部功能納入漢哲數(shù)科新一代產(chǎn)品“i 職客”人才數(shù)字化平臺統(tǒng)一管理，從而一步到位，實現(xiàn)人才管理從手工化、分散化、隨機化向體系化、國際化、數(shù)字化的全面升級。

作為國內(nèi)為數(shù)不多的同步提供人才數(shù)字化管理產(chǎn)品的知名咨詢機構，漢哲在汽車、新能源、零部件、后服務領域累計服務企業(yè)逾百家，既包括宇通客車、北汽集團、蘇州金龍、昌河汽車等整車制造企業(yè)，也包括浦項奧斯特姆、蘇軸股份、黃河輪胎、無錫精科、駿馳科技、松下泰康、中科芯、鴻基創(chuàng)能、榮盛盟固利等為代表的零部件企業(yè)，以及國機汽車、四川新雙立、重慶易租通、北汽好修養(yǎng)、智行盒子等為代表的汽車銷售與服務企業(yè)，從而形成了對汽車產(chǎn)業(yè)全鏈條的人才咨詢服務與數(shù)字化解決方案支撐能力。

掃描二維碼關注漢哲微信公眾號，查看更多資訊