近日，漢哲咨詢（股票代碼：832830）接到通知，在深圳市水務（集團）有限公司（以下簡稱：深圳水務集團）長效激勵與約束人力資源管理體系咨詢服務招標中正式中標。

深圳水務集團是集自來水生產(chǎn)及輸配業(yè)務、污水收集處理及排放業(yè)務、水務投資及運營、水務設施設計及建設等業(yè)務為一體的大型綜合環(huán)境水務服務商。截止2017年底，集團總資產(chǎn)185.81億元，2017年實現(xiàn)營業(yè)收入78.55億元，集團承擔著深圳市99.86%的供水業(yè)務和47%的污水處理業(yè)務，在全國共擁有水廠、水質(zhì)凈化廠117座，供排水能力為1276萬噸/日。經(jīng)過多年的改革創(chuàng)新和發(fā)展，深圳水務集團已經(jīng)在企業(yè)規(guī)模、管理和技術創(chuàng)新等方面取得國內(nèi)領先地位。未來，深圳水務集團將不斷推進企業(yè)改革與創(chuàng)新，致力于由傳統(tǒng)型水務向復合型水務、由城市供排水水務向“大水務”、由有限責任公司向公眾公司的轉(zhuǎn)變，以及打造具有國際水準、最受信賴的水務與環(huán)境綜合服務商。

圍繞《深圳市國資委關于推動直管企業(yè)全面建立長效激勵約束機制的通知》（深國資委函[2017]593號）的戰(zhàn)略部署，深圳水務集團決定開展“長效激勵約束機制”研究、設計與實施工作，以激發(fā)核心骨干人才的改革激情與創(chuàng)新精神，以市場、行業(yè)慣例為向?qū)?，結(jié)合企業(yè)實際和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立激勵與約束并重的長效性激勵約束機制。

通過對國內(nèi)外多家咨詢機構的招標和比選，深圳水務集團選定漢哲咨詢作為本項目的服務單位，源于漢哲在國有企業(yè)創(chuàng)新激勵方面豐富的案例經(jīng)驗，以及服務國內(nèi)數(shù)十家水務企業(yè)的豐富的行業(yè)經(jīng)驗。

伴隨國企深化改革的歷程，漢哲咨詢持續(xù)開展國企創(chuàng)新激勵機制的研究和實踐工作，目前已經(jīng)為數(shù)十家央企和地方國企開展了多種形式的創(chuàng)新激勵體系設計，包括：股權激勵、模擬股權激勵、契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人改革、跟投機制、超額利潤分享、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)等，服務企業(yè)包括中國電科、保利影業(yè)、北京控股、首創(chuàng)股份等等，所服務企業(yè)在激發(fā)干部、員工活力和創(chuàng)業(yè)激情等方面都有顯著的改觀。

從服務水務、水環(huán)境行業(yè)的經(jīng)驗來看，漢哲服務的客戶覆蓋深水、首創(chuàng)、北控等國內(nèi)一線水企，以及青島、寧波、天津、吉林、江西等省市水務水利企業(yè)，還包括涉足水務環(huán)境行業(yè)的央企如中建、中電建、中廣核、中核（中國核建）等，服務內(nèi)容涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)改制、管控模式建設、制度流程建設、運營管理標準化體系建設、人力資源體系建設、激勵體系建設等等。

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